參加工會勞保的規定

圖片來源：勞工保險局

勞工保險局說明

工會之組織成員應依工會法規定辦理。未從事工作及非從事本業工作者應不具備會員資格，不得申報加保。
其中重病臥床者及住院中加保屬未從事工作者，不得申報加保；非本業工作成員則將因職災事故認定產生爭議，影響勞工權益。
對已加保之會員，亦應定期清查投保資格，凡已轉業或沒有實際從事工作之勞工，應予申報退保。
並非所有具備會員資格者均可由工會申報加保，必須是無一定雇主或自營作業者始得由所屬本業職業工會申報加保。
有一定雇主之勞工應以其受僱之單位為投保單位加保，不得由工會加保。

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依照勞工保險條例第6條第1項第7款規定

無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，使得由所屬本業職業工會申報加保。
勞工保險條例施行細則第11條規定，無一定雇主之勞工，指經常於三個月內受僱於非屬強制納保單位之二個以上不同之雇主，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定者。自營作業者，指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。

若經勞保局審查為無工作之實，年資將取消保費亦不退還

勞工保險條例第16條第2項規定，勞工保險之保險費一經繳納，概不退還。但非歸責於投保單位或被保險人之事由所致者，不在此限。
又同條例第24條規定，投保單位故意為不合本條例規定之人員辦理參加保險手續，領取保險給付者，保險人應依法追還，並取消該被保險人之資格。

若經勞保局審查非隸屬本業將輔導轉保

勞工保險條例施行細則第26條規定，職業工會被保險人，有下列情形之ㄧ者，保險人於知悉後應通知原投保單位轉知被保險人限期轉保：
1.所屬投保單位非本業隸屬之職業工會。
2.本業改變而未轉投本業隸屬之職業工會。

若經勞保局審查薪資申報不實，將追溯降薪保費亦不退還

勞工保險條例第14條及14條1規定，申報薪資不實者，由本局逕行調整通知投保單位，又同條例第16條第2項規定，勞工保險之保險費一經繳納，概不退還。