受理期間

每年7 至12 月可檢具所得相關資料申請大幅調薪（逾15%），送件完整者，將於次月1 日生效。

個人

去年度【綜合所得稅各類所得資料清單】(以本業相關之薪資所得50 或執行業務所得9A，全年所得總額除以12 個月計算)。

所得扣繳單位出具之【承攬合約書】(合約期間須含跨所得期間及現在；如為長期配合建議擬5 年約，以便後續複查用)。

負責人

檢附公司最近一年度【損益及稅額計算表】如有-項目10.薪資支出，請另附個人所得之【薪資所得扣繳憑單(50)】。

以公司給付個人薪資部分/12個月計算，若無，則以-項目59.課稅所得額 /12個月計算。

複查機制

檢證調薪者勞保局將複查3-5 年，隨複查年度提供之相關證明文件，調整至適法投保薪資；複查未檢證者，將調降至基本工資。

勞健薪資上限不同

勞保投保等級上限為45,800 元，健保上限為182,000 元，若薪資所得（50）之所得總額逾732,800 元者（以全年度所得除以16 個月換算之），健保投保金額將會大於勞保。

薪資調降

大幅調降投保薪資等級者，除以上說明之資料外，需提供最近2年度所得證明。