職業工會被保險人自付額均為60%；以下為103年費率

勞保：投保薪資*普通費率8.5％*60%＋投保薪資*職災費率（不動產0.13%；推銷員0.18%）*60%【以實際加保天數計費】
連結勞保局試算

健保：投保薪資*普通費率4.91%*60%【均以整月計費，月底前轉出者當月不計費】
連結健保局試算

滯納金起算日均為欠繳月份+2月的16日起；
如1月份保費延遲至3月16日繳納則開始計算滯納金（以此類推）

勞保：由工會合併保費代收。
97年5月14日前每日0.2%，上限100%；97年5月15日起每日0.1%，上限20%

健保：由健保局自行寄單徵收。
101年6月30日前每日0.1%，上限15%；101年7月1日起每日0.1%，上限5%（金額未達100元免徵）

健保尚在其他單位加保者，請向工會索取轉入證明單，至原健保投保單位辦理轉出手續。

若勞保已中斷者，國民年金將主動計費至勞保加保前一日，不需辦理任何手續。國民年金相關說明

只有低收入戶（提供低收入戶證明）、里長（提供里長當選證明）、專技人員或負責人自行設立投保單位（提供單位加保證明）、健保由公司投保之員工（提供公司加保證明），除上述健保身分外，其餘一律需勞、健保同時在工會加保。

就業保險即為一般所知之失業給付與育嬰津貼等，此乃公司單位申報員工加入勞保時一併投保，職業工會之會員均為無一定雇主或自營作業者，在申報勞保加保時並無加入，因此勞保普通費率會比公司少1%。
勞工退休金為雇主負擔之責，職業工會並非為會員之雇主，所以工會並無替會員提撥勞工退休金；若會員為自營作業者之身分，可自行向勞保局申請自願提繳6%內之勞工退休金。  【相關連結】

自101年1月起，新北市政府將原本補助設籍一年以上之65歲老人健保費，
改由直接發放健康補助金予長者，不補助健保費。
102年1月起政策已有些許變動，但健保加保在職業工會者仍無法直接減免健保費。
健康補助金為一年3324元，一年分兩次發放，已完成帳戶資料提供者將會主動匯入，加保於職業工會者，若申報綜所稅率未逾5%，將會補足健保費最低薪資差額，即一年共可收到645元*12個月=7740元之健康補助金。
連結新北市社會局Q&A

首次領卡請附健保轉入表；更換卡請繳交200元工本費；代辦者需帶身分證明文件正本

現場辦理：台北市公園路15-1號5樓（等候製卡時間約30分）
身分證明文件正本、兩吋相片1張

郵寄辦理：至全省各地郵局（約5個工作天可收到；尚未收到期間持收執聯與身分證明文件14天內可以健保身分就醫）
身分證明文件影本、兩吋相片1張

請領健保卡申請表

調整投保薪資於15%以內者，請於當期繳費後填寫【投保薪資調整聲明書】，調薪間隔需滿一年，於下次繳費季首月生效。
調整投保薪資逾15%以上者，請於當年3月前檢附【去年度整年之扣繳憑單及承攬合約】及【投保薪資調整聲明書】申請辦理。

連結勞保局-勞保給付Q&A

連結各項勞保給付試算

職業工會之被保險人均免扣補充保費之薪資所得與執行業務所得，相關說明！

連結健保局-二代健保Q&A